Werknemers Wit Gele Kruis beginnen maandag met protest

ORANJESTAD — Werknemers van het Wit Gele Kruis hebben maandagochtend een uur lang het werk neergelegd uit protest bij de hoofdvestiging van de organisatie in Santa Cruz. De actie, georganiseerd door vakbond ABV, komt voort uit grote onvrede onder het personeel over loonongelijkheid en verschillen in arbeidsvoorwaarden die volgens de vakbond al sinds 2022 bestaan.

ABV-voorzitter Gina Maduro legt uit dat het conflict draait om twee groepen werknemers binnen dezelfde organisatie die niet dezelfde arbeidsvoorwaarden en voordelen ontvangen, hoewel zij bij dezelfde stichting werkzaam zijn.

Volgens Maduro ontvangen momenteel 27 werknemers voordelen zoals basistoelagen, gratificaties en extra arbeidsduurverkorting (ATV), terwijl een grotere groep van 103 werknemers geen aanspraak kan maken op dezelfde voorzieningen.

LOONSVERHOGING VERGROOT FRUSTRATIE

De situatie is verder op scherp komen te staan doordat de groep van 27 werknemers met ingang van maandag een loonsverhoging krijgt, terwijl de overige 103 medewerkers hiervan worden uitgesloten. "Wij willen geen twee soorten werknemers. Wij willen één categorie werknemers, met gelijke behandeling en dezelfde arbeidsvoorwaarden", verklaarde Maduro.

Volgens de vakbondsvoorzitter voelen de werknemers zich teleurgesteld en gefrustreerd, omdat deze ongelijkheid al jarenlang voortduurt zonder dat er een concrete oplossing is gekomen.

Maduro gaf aan dat ABV op 5 augustus 2024 officieel als vakbond bij het Wit Gele Kruis werd erkend. De onderhandelingen over een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) begonnen echter pas medio april van dit jaar, na veranderingen binnen de directie van de organisatie. Vanaf het begin van de onderhandelingen heeft de vakbond aangedrongen op het opheffen van de verschillen tussen beide groepen.

DIRECTEUR WIL VERSCHILLEN NIET OPHEFFEN

Volgens Maduro heeft de directeur tijdens het overleg van afgelopen vrijdag laten doorschemeren dat hij het onderscheid tussen de twee groepen werknemers wil handhaven. ABV accepteert dit standpunt niet en eist een concrete overeenkomst die gelijke behandeling garandeert.

De vakbond heeft voorgesteld om in een protocol vast te leggen dat de verschillen in salaris en arbeidsvoorwaarden moeten worden opgeheven, met een duidelijke datum voor de uitvoering. Tot dusver is echter geen bevredigend akkoord bereikt. "Wij strijden voor gelijke behandeling. Deze ongelijkheid moet verdwijnen, zodat er nog maar één categorie werknemers overblijft", benadrukte Maduro.

PATIËNTENZORG MAG NIET WORDEN GESCHAAD

De vakbondsvoorzitter verduidelijkte dat de actie van maandag slechts één uur duurt en dat rekening is gehouden met de belangen van de patiënten. "Je mag de patiënt niet benadelen. De zorg moet doorgaan", verklaarde Maduro. Tegelijkertijd waarschuwde zij dat het protest van maandag slechts een waarschuwing is. Als de directeur niet met een bevredigende oplossing komt, is de vakbond bereid de acties te intensiveren. "Als wij geen positief antwoord krijgen, zullen wij onze acties verder opvoeren. Wij kunnen deze situatie niet langer verdragen", aldus de vakbondsvoorzitter.

ABV EIST ONDERZOEK NAAR BEDRIJFSVOERING

Naast het loonconflict uitte Maduro ernstige zorgen over het administratieve en financiële beheer van het Wit Gele Kruis. Volgens haar heeft de vakbond verschillende tekortkomingen binnen de organisatie vastgesteld, waaronder het ontbreken van een formele afdeling Human Resources (HR). "Een stichting die al 165 jaar bestaat, heeft geen HR-afdeling. Waar moet je dan beginnen?", vroeg Maduro zich af. Zij uitte ook kritiek op de manier waarop de organisatie haar middelen beheert. Volgens haar is het niet juist dat een instelling voortdurend afhankelijk is van de overheid om financiële tekorten als gevolg van gebrekkig management aan te vullen.

Maduro benadrukte dat de directeur verantwoordelijk is voor een goede bedrijfsvoering en, indien noodzakelijk, met de overheid moet onderhandelen over aanvullende financiële middelen. ABV eist een nulmeting en een grondig onderzoek om vast te stellen waar de administratieve en financiële problemen binnen de organisatie precies liggen.

MOGELIJK MEER ACTIES

Maduro bevestigde dat de vakbond inmiddels contact heeft gezocht met de directie om te bepalen wat de volgende stappen zullen zijn. ABV blijft bij het standpunt dat een systeem waarbij de ene groep werknemers rechten en voordelen geniet die aan een andere groep binnen dezelfde organisatie worden onthouden, niet langer kan worden gehandhaafd. Het protest van maandagochtend betekent een verdere verhoging van de vakbondsdruk op de directie van het Wit Gele Kruis. Het verdere verloop van de cao-onderhandelingen en de mogelijkheid van aanvullende acties zullen afhangen van de reactie van de directie.