ATIA betreurt overlegproces over minimumloon en publieke uitspraken premier

ORANJESTAD — ATIA betreurt de gang van zaken rond het overleg over het minimumloon en de publieke uitspraken van premier Mike Eman. De werkgeversorganisatie heeft haar bezorgdheid woensdagmiddag in een verklaring kenbaar gemaakt.

Volgens ATIA ontving een vertegenwoordiger van de organisatie, samen met vertegenwoordigers van twee andere ondernemersorganisaties, een uitnodiging om op 8 april deel te nemen aan een sociale dialoog.

Na de eerste bijeenkomst werd afgesproken dat het bedrijfsleven, de vakbonden en de regering van Aruba ieder hun eigen agendapunten zouden indienen en duidelijke protocollen zouden vaststellen om het overlegproces te regelen. Deze afspraken werden als essentieel beschouwd om een constructieve discussie mogelijk te maken en gezamenlijk aan oplossingen te werken.

Na de tweede bijeenkomst bleek echter dat geen van de door de ondernemersorganisaties ingebrachte onderwerpen werd behandeld. Bovendien accepteerde de premier noch de protocollen die door de ondernemersorganisaties waren voorgesteld, noch die van de vakbonden.

ATIA benadrukt dat het vaststellen van duidelijke protocollen bijzonder belangrijk is, omdat eerdere overlegprocessen volgens de organisatie hebben aangetoond dat de regering geneigd is bepaalde uitkomsten selectief over te nemen en andere buiten beschouwing te laten.

Tijdens de tweede bijeenkomst gaf de premier volgens ATIA aan dat hij de voorgestelde protocollen niet zou accepteren. Daarbij zou hij hebben verklaard dat de wetgeving ook zonder deelname of inbreng van het bedrijfsleven kon worden ingevoerd.

Volgens ATIA heeft daardoor geen inhoudelijke dialoog tussen de deelnemers plaatsgevonden. Evenmin werden studies, analyses of onderliggende gegevens gedeeld waarop het voorgestelde beleid is gebaseerd.

Om deze redenen betreurt ATIA de publieke uitspraken van de premier waarin wordt gesuggereerd dat het onderwerp al uitvoerig is onderzocht en besproken.

De organisatie benadrukt altijd bereid te zijn geweest tot constructief overleg. Een betekenisvolle consultatie vereist echter oprechte betrokkenheid van alle belanghebbenden en geen proces waarbij de uitkomst in feite al vaststaat voordat de gesprekken beginnen.

ATIA onderstreept dat zij maatregelen ondersteunt die de koopkracht versterken en het welzijn van werknemers verbeteren. Tegelijkertijd moeten dergelijke besluiten volgens de organisatie gebaseerd zijn op transparante, volledige informatie en grondige analyses.

Helaas, zo concludeert ATIA, is tijdens geen van de bijeenkomsten een studie, rapport of andere onderbouwende informatie aan de deelnemers gepresenteerd.