Hues ta limita un prohibicion di welga contra recorte salarial pa SEPPA y SIMAR

ORANJESTAD – Hues diaranson den un sentencia a emiti un prohibicion limita na sindicato SEPPA y SIMAR pa welga contra e recorte di salario di 12.6% of tene cualkier otro accion colectivo si esaki ta pa forza gobierno pa cambia of para e recorte salarial di 12.6% manera palabra cu Hulanda. Ademas e ta prohibi SEPPA pa tene cualkier otro welga of accion colectivo pa forza gobierno pa riba un termino cortico, presenta un solucion alternativa contra e recorte salarial, tanten cu e accionan ta inclui no trahamento pa un tempo indefini structural. Cu esaki, gobierno ta gana su caso parcialmente cu e la entama contra e sindicato pa frustra e sindicato pa welga. Esaki, pasobra contrario na e sentencia duna, gobierno a pidi un prohibicion di accion mucho mas amplio, unda cu SEPPA y SIMAR lo no por tene ningun welga mas contra gobierno, riba ningun otro tereno. Ademas, hues ta haya si necesario pa gobierno duna mas informacion riba e pasonan cu e ta tumando pa logra un alternativa structural cu mester reemplaza e recorte di salario. 

HALA ATENCION DI GOBIERNO

Mientras cu hues a duna gobierno razon y prohibi e sindicato di welga, e la hala atencion si di e mesun gobierno, pa no ta actuando diligente riba e pasonan pa drecha su situacion pa loke ta reduccion di gastonan di personal. Gobierno, segun hues, no a duna suficiente informacion y no a defende su causa suficiente den e caso sumario. Ademas hues a tuma nota cu Hulanda no a bay di acuerdo cu e peticion di Aruba pa reduci e recorte salarial, pero si tabata dispuesto pa scucha con gobierno por reduci e gastonan salarial di otro forma. “Esaki ta nifica cu e postura di Hulanda den todo caso  no por conduci na e conclusion cu gobierno di Aruba no por compromete cu SEPPA den cualier forma den su peticoin, manera cu gobierno a pretende cu Hulanda lo no kier suavisa e medidanan actual na vigor”. Corte a nota tambe cu segun e proposicion cu gobierno kier presenta na CAft awor, ta trata di algo ‘completamente diferente’. Ta trata di un modelo unda cu e recorte riba e vacantie uitkering y e toeslag di 7.6% ta keda vigente, pero ta kita e recorte salarial di 5%, pero ta impone mas recorte of limitacion riba diferente otro condicion di trabou, entre nan ATV dagen y e overtime. Pa e sentencia completo, click AKI.