DAO met uitleg over betaling personeel op 18 di maart

ORANJESTAD - Zaterdag 18 maart 2017, de Dia di Himno y Bandera, is een officiële feestdag in de zin van art. 22 van de Arbeidswet. Voor de uitbetaling van personen die op een dergelijke dag werken geldt het volgende.

Voor de sector horeca, casino en continudiensten kan een feestdag een normale werkdag zijn. Als een werknemer ingeroosterd is voor die dag heeft hij recht op 200% salaris. Als hij meer dan zijn reguliere uren werkt (voor horeca/casino is dat meer dan 9 uur, voor de continudiensten is dat meer dan 8 uur) is er sprake van overtime en heeft hij recht op 250% voor de extra gewerkte uren.

Voor de ploegenarbeid volgens de officiële lijst van 1 januari 2014 van de Directie Arbeid (zoals de kiosken, touroperators, schoonmaaksector, recreatie, autoverhuur, toeristische attracties) is het mogelijk de werknemers voor 6 van de 11 officiële feestdagen in te roosteren. De overige 5 feestdagen moet hij vrij zijn. Op de 6 ingeroosterde dagen heeft hij recht op 200% van zijn salaris. Is het niet mogelijk om hem de voorgeschreven vijf dagen vrij te geven, dan heeft hij recht op 250% van zijn salaris, ook over de extra uren die hij op die dagen werkt.

Voor de overige sectoren (zoals supermarkten en de handel) worden de feestdagen aangemerkt als een rustdag. Wordt de werknemer toch gevraagd te werken, dan heeft hij recht op 250% van zijn salaris.

De Directie Arbeid verzoekt alle werkgevers goed rekening met het bovenstaande te houden.