KIA breidt mogelijkheden tot beroepsopleidingen uit

SANTO DI PATIA - Een simpel "goede morgen" en "goede middag". Als dit wordt gezegd tegen een kind dat je huis voorbij loopt zonder te groeten, dan zal het de volgende dag wel "hallo" zeggen. Zo simpel is het om een mens op jonge maar ook op volwassen leeftijd aan te leren om sociaal te zijn en onderdeel te zijn van een maatschappij. Elkaar begroeten is een onderdeel van ‘sociaal zijn’ en ook het begin van het resocialisatieproces van gevangenen in het Korrektie Institutuut Aruba (KIA). NoticiaCla.com sprak met verschillende medewerkers van het KIA die bij de opleiding en resocialisering van gedetineerden zijn betrokken.

Debby Gumbs, die al bijna 12 jaar als medewerker scholing en vorming in het KIA werkt, praat met enthousiasme over het nieuwe programma voor resocialisatie, reïntegratie en educatie dat nu bij het KIA wordt ontwikkeld. De gedetineerden praten en leren over discipline, regels en hoe men met elkaar moet omgaan. De meeste gedetineerden hebben dat als kind wel geleerd, maar hebben er nu weer begeleiding bij nodig. Respect voor elkaar staat in het proces centraal. 

Het programma voor beroepsopleidingen is al gedeeltelijk geïmplementeerd. In samenwerking met de Dienst Technische Insoecties (DTI) en  Enseñansa pa Empleo zijn vier opleidingen gestart: lassen, pipe fitting, elektrotechniek en automonteur. Na succesvolle afronding van een opleiding krijgt de cursist een certificaat van Enseñansa pa Empleo (EPE). Elke opleiding bestaat uit een deel theorie en praktijk. Gebleken is dat veel cursisten problemen hebben met het theoretische deel, dat voor elke cursus tussen de 20 en 30 uur beslaat. De medewerkers van het KIA die met opleiding en formatie zijn belast, zetten zich in om de cursisten die het moeilijk hebben goed te motiveren en te ondersteunen, zodat ze toch een certificaat kunnen halen en hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten.

De cursussen worden van maandag tot en met vrijdag gegeven, soms in de ochtenduren en andere in de middag. Er zijn telkens zeker 70 tot 80 personen bezig met een van de onderdelen van het ontwikkelingstraject. Een les duurt gemiddeld 3,5 tot 4 uur.

Debby Gumbs laat weten dat het KIA meer "success stories" wil. Ze vertelt dat inmiddels ook is gestart met een pilot-programma voor jongeren tussen de 15 en 19 jaar.

Niet elke ex-gedetineerde valt terug in de criminaliteit. E zijn genoeg gevallen bekend van personen die succes hebben geboekt. Zoals jongeren die hun MAVO niet hadden afgemaakt en er via het Examenbureau en een groep behulpzame docenten er toch in slagen om hun diploma te halen. En jongeren die nog verder zijn gegaan en het KIA verlaten met een HAVO-diploma op zak.

Gumbs is blij als ze ex-gedetineerden tegenkomt die nu een baan hebben als kelner, klusjesman of bij de WEB of ergens anders een vaste baan hebben.  

Wie voor welke opleiding in het KIA in aanmerking komt is ook afhankelijk van de duur van de gevangenisstraf. Als iemand een cursus begint, moet hij die ook kunnen afronden. Ook het advies van de afdelingshoofden is belangrijk: de gedetineerden moeten gemotiveerd zijn en ook met elkaar om kunnen gaan.

Het reïntegratieprogramma is behoorlijk uitgebreid. Het is bedoeld om gedetineerden voor te bereiden op hun terugkeer in de maatschappij.

Feit is dat ex-gedetineerden gestigmatiseerd zijn. Daarom dat het KIA samenwerkt met andere overheidsdiensten en stichtingen om deze mensen snel aan het werk te krijgen en om huisvesting te vinden. Ook worden de gedetineerden getraind in het houden van sollicitatiegesprekken en geholpen bij het opstellen van een CV.

Gumbs vindt dat er in Aruba meer voor de jeugd moet worden gedaan. Er is geen "vangnet" voor de jeugd en de overheid en de gemeenschap moeten de jongeren meer steun bieden. Het leven bestaat niet alleen uit naar school gaan en thuis komen: er is meer nodig om van kinderen volwaardige burgers te maken. Daar hebben niet alleen de ouders een taak, maar de hele gemeenschap, aldus Gumbs. Door een kind op straat te groeten, wordt het zich er van bewust dat het onderdeel is van de gemeenschap en zal het de volgende keer ook groeten.

Francis Franken, die ook aan het gesprek meedoet, is blij dat de huidige directeur van het KIA, Rocco Tjon, wil dat er vooral jongeren meedoen in de werkplaats. Hij vindt dat het werken in de werkplaats nog een belangrijke functie heeft, het biedt de mogelijkheid om te praten en de jongeren de motiveren en te bemoedigen en ze advies te geven.

Hij zou willen dat er overal in de maatschappij de bereidwilligheid is om jongeren te helpen te herintegreren nadat zij uit het KIA komen.